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    職場的相關報道 本頁是關于(職場)的所有博文,按照時間倒序展現。實時更新。

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  • 企業用人需求破譯術:掌上大學給00后打造的職場新手村攻略

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    在產教融合縱深發展的當下,掌上大學(隸屬杭州新麥 科技 有限公司)以 “校企雙向賦能” 為核心,持續推進高校人才培養與企業需求的深度對接。從就業育人項目落地到實訓基地共建,從創新 創業 平臺搭建到校園文化浸潤,一系列務實舉措構建起“企業走進校園,學生走進企業”的立體化合作體系,
  • 大辰教育2025職場新機遇人才成長峰會 | 成都站圓滿落幕,解碼AI時代職業新坐標

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    本月4月19日,由大辰教育主辦的“2025職場新機遇人才成長峰會”第二站在成都成功舉辦。本次峰會以“浪潮坐標”為主題,聚焦人工智能、低空 經濟 、綠色能源等前沿領域,結合川渝本地產業特色,深入探討職業發展的新機遇與轉型路徑。峰會匯聚多位行業專家及實戰導師,共同探索AI時代下的職業成長方法論與實
  • 32歲,創業一年半,我重回職場了

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    2024年10月是我32歲的生日,我每一年都有慣例要寫一篇生日文章,唯獨去年落下了,身邊不少朋友也在問我事業近況,畢竟我31歲的生日文寫的是苦逼創業史,如今來續上近況。用一句話概括2024年就是:在創業近一年半后,決定暫停創業,重回職場。整個過程與心路歷程也比較漫長,容我慢慢道來。一、為什么結束創業?1. 對于創業的業
  • 京東調研顯示:半數職場人周日晚上睡不好覺 近三成人不斷升級職場午睡裝備

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    「睡個好覺」成為當代年輕人的強烈呼聲和生活主張。世界睡眠日前夕,京東消費及產業發展研究院聯合京洞察通過問卷形式與 1000 位朋友一起對話「睡個好覺」這件事兒,調研結果顯示,半數職場人表示周日晚上睡不好覺,近三成人不斷升級職場午睡裝備。 「每到周日晚上,我就自動進入了周一綜合征的預熱。」在某外企工作的陳婷描述道
  • 從“同事父親”到榮譽退休:視源股份高齡員工葵哥的破界職場路

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    “恭喜,葵哥退休啦!”會議室里,聲聲祝福交織一片。2月24日,在視源股份廣州總部,視源工會聯合業務部門,為60歲的葵哥舉辦了一場溫馨的榮休儀式。在鮮花何掌聲中,在 科技 公司視源股份工作了7年的環保工程師葵哥正式迎來了他的退休生活。 53歲入職視源 上班第一天被認成同事父親“咦,這是誰的
  • 從職場鞋履變革看星世線 STARAY 如何重塑舒適新風尚

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    2024 年夏,航空業掀起一場關于職場著裝的熱議浪潮。除了東航、海航,像川航、深航等眾多航空公司也紛紛加入改革陣營,宣布取消空姐高跟鞋強制規定,允許乘務員穿著平底鞋上崗。此消息一經發布,瞬間引發輿論關注,迅速登上各大 社交 平臺熱搜。在小紅書上,# 空姐告別高跟鞋 #話題下相關筆記互動量超百萬
  • 職場反內卷與高中生雙休

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    本文來自微信公眾號:太陽照常升起,作者:慕峰,題圖來自:AI生成 比起地緣政治的宏大敘事,最近部分企業主動反內卷 (反對PPT和長時間加班) 與教育部門要求高中生雙休的消息更貼近普羅大眾的生活。 支持加班和周末不休 (單休) 的人,有無數“邏輯”和“道理”。無非就
  • AI搶飯碗?不,這個新職業年薪可達60萬,職場人逆襲指南來了

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    來源:時代周報(ID:timeweekly)?作者:何珊珊2025年全國兩會期間,“人工智能”堪稱熱詞。政府工作報告強調,要通過持續推進“人工智能+”行動,將數字技術與制造優勢、市場優勢深度結合,大力發展智能終端與智能制造裝備,打造具有國際競爭力的數字產業集群。這一戰略背后,是AI技術對產業格局與就業市場的深刻重塑。?
  • DHL快遞中國區打造多元共融職場,賦能女性職業發展

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    一年一度的"三八"國際婦女節就要到了。如今,在物流行業,除了快遞"小哥",還有越來越多"小姐姐"的身影遍布在各個崗位,展現出卓越的職業素養和能力,用行動和實踐為企業和行業做出不可或缺的貢獻。作為服務全世界的物流企業,在DHL快遞中國區,女性員工不僅在人力資源、
  • 大廠高福利,是職場天堂還是隱形枷鎖?

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    最近從各處陸續聽到一些從大廠出來找工作的職場人吐槽。諸如此類,“面了幾家公司,試用期沒有公積金,沒餐補,加班不報銷交通費,辦公系統不完善不智能”、“聊了幾家小公司,薪資福利達不到之前的水平,沒想到找合適的工作這么難”。很多被大廠高福利慣壞的年輕人,在找工作時都感覺“普通公司的薪資和福利不太行”,最后無奈選擇一家公司入職
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