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大學的突圍與重構:從復旦文科大幅度改革所想到的

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2025年,復旦大學以“改革·破局”為關鍵詞,啟動了一場被校長金力稱為“動了大手術”的教育教學改革。從學科重組到人事制度調整,從績點計算方式優(yōu)化到人工智能全面融入課程,這場改革不僅關乎復旦的未來, 更折射出中國大學教育在時代轉型中的深層突圍。


面對人工智能浪潮、學科壁壘固化、人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)等問題,復旦的探索為“大學何為”提供了一個充滿張力的答案—— 既要打破傳統框架,又要守住精神內核;既要回應現實需求,又要超越功利桎梏。


AI時代,真的是在萬眾矚目下來到了人間!當大學教育不再是灌輸知識的殿堂,當大學教育成為生命的喚醒,當大學教育開始回歸“傳道授業(yè)解惑”之時,我們該興奮還是該反思?該如何去反思?我們是誰?我們該是誰?我們從哪里來?我們將去往哪里?我們能去哪里?


這需要對自己的身份確認,我是誰?我在哪?我去哪?我咋去?


破局,局在哪?咋破?突圍,圍在哪?怎么突?重構,構在哪?何以重構?


有時想想真是百思而不得其解。突然孔子遙遠地扔來了三字真法: 智、仁、勇——智者不惑,仁者不憂,勇者不懼。



先來說說突圍。


突圍一:學科重構,從“文理醫(yī)”到“四輪驅動”


復旦改革的標志性動作,是將工科拆分重組為6個創(chuàng)新學院,形成文理醫(yī)工“四輪驅動”格局。這一調整看似是學科版圖的擴張,實則是教育邏輯的顛覆。


過去,工科教育往往被框定在“應用”的范疇內,但復旦提出新工科要“從0到10”,將基礎研究與成果轉化貫通。這種“全鏈條創(chuàng)新”的定位,打破了傳統工科與理科、應用與理論的割裂,試圖培養(yǎng)既能扎根基礎研究又能應對產業(yè)變革的“干細胞式”人才。


與此同時,文科招生比例從30%~40%降至20%,引發(fā)“文科衰落”的質疑。


但金力的回應點出了問題的核心: 文科的重要性不取決于學生數量,而取決于質量。 當文科教師占全校近四成時,唯有“做精”才能避免資源稀釋。這背后是對高等教育結構性矛盾的清醒認知——在技術主導的時代,文科需要以思想深度而非規(guī)模取勝,而工科則需要以創(chuàng)新思維突破“工具化”窠臼。


突圍二:人事改革,從“非升即走”到“破卷邏輯”


復旦的“準聘—長聘”制改革,試圖破解高校人事制度的兩大頑疾:青年教師“內卷”與長聘教師“躺平”。


傳統“非升即走”將晉升與去留捆綁,導致學者為有限名額惡性競爭;而長聘后的終身制又可能消解進取動力。復旦的解法是將“留”與“升”解耦: 先通過長聘制篩選出真正有潛力的學者,再通過動態(tài)激勵促使其持續(xù)成長。


這種“不限名額、只問優(yōu)秀”的思路,或將緩解“內卷焦慮”,但關鍵在于如何建立科學的長聘標準與激勵機制,避免淪為另一種形式的“大鍋飯”。


更值得關注的是,改革背后的價值選擇:“大學究竟是老師的大學,還是人民的大學?”金力之問直指高校治理的根本矛盾。當學科設置只為滿足教師工作量,當課程設計以教師而非學生為中心,大學便背離了其本質使命。


復旦的“動刀”,實質是對“以教師為中心”的傳統體系的一次糾偏,試圖將資源配置從“存量妥協”轉向“增量創(chuàng)新”。


突圍三:教育本質,從“知識容器”到“思維孵化器”


“大學不是學知識的地方”——金力的這一論斷,看似驚世駭俗,卻揭示了人工智能時代教育的本質轉型。


當ChatGPT可以秒答知識點,當算法能完成標準化考試,大學教育的獨特性必須重新錨定。復旦將人工智能課程全面融入專業(yè)教育,不是培養(yǎng)“碼農”,而是訓練“能用AI解決本領域問題”的跨界者;調整績點制度弱化分數競爭,則是試圖打破“應試慣性”,讓學習回歸思維訓練的本質。


這種探索與復旦“自由而無用”的文化基因一脈相承。所謂“松弛感”,不是躺平懈怠,而是拒絕被既定框架束縛的思維自由。當其他高校學生為績點“卷生卷死”時,復旦人更在意“有權威嗎”的質疑精神;


當學科交叉成為口號時,復旦已用“材料科學全球第二”的成績證明,真正的創(chuàng)新往往誕生于學科的模糊地帶。這種文化特質,或將成為中國高校破解“創(chuàng)新焦慮”的重要密碼。



再來說說重構。


重構一:破碎的學科迷宮重構


在阿爾法狗擊敗李世石的那個凌晨,圍棋大師們驚覺:人類引以為傲的千萬年進化智慧,在算法面前竟顯得如此脆弱。這場人機博弈的啟示恰似一記警鐘—— 當知識獲取的壁壘被技術徹底打破,教育正在經歷從“知識傳輸”到“生命喚醒”的根本性變革。


正如喬布斯曾在斯坦福的一次演講中所言:“真正重要的不是我們學過多少知識,而是能否在學科的斷層帶上架起橋梁。”


傳統教育如同精密運轉的齒輪組,將知識切割成標準化的零件。牛津大學的實驗室里,物理學家與生物學家仍在各自的專業(yè)穹頂下重復著百年前的研究范式;


硅谷的科技公司中,程序員與產品經理的交流隔著一層專業(yè)術語的玻璃墻。這種割裂的知識結構,恰似用彩色玻璃碎片拼湊的萬花筒,看似斑斕卻無法折射真正的光芒。


達·芬奇曾說:“藝術是自然的女兒,科學是藝術的丈夫。”這位文藝復興巨匠的解剖學素描與流體力學公式相互映照,建筑草圖旁批注著詩意的哲學思考,他創(chuàng)造的不是知識的陳列館,而是一個充滿聯結的思想宇宙。


現代神經科學揭示了更深層的真相:大腦的突觸連接網絡會在跨領域學習中呈現指數級增長。當物理學研究生開始研究量子生物學,當文學系學子選修認知心理學,那些原本孤立的神經元節(jié)點突然迸發(fā)出驚人的協同效應。


這正是“干細胞式”人才的核心特質—— 他們的大腦不是線性排列的知識倉庫,而是動態(tài)進化的神經網絡。


愛因斯坦亦曾說:“想象力比知識更重要。”這位相對論創(chuàng)立者在伯爾尼專利局工作時,將數學的嚴謹與物理的直覺熔鑄成革命性的時空觀,完美詮釋了跨學科思維的力量。


重構二:從技能訓練到生命力覺醒


柏拉圖的洞穴寓言在數字時代展現出新的隱喻。當教育淪為填鴨式的知識灌輸,學生就如同被困在洞穴中的囚徒,只能看到投射在巖壁上的虛幻光影。


芬蘭教育改革的成功印證了另一種可能:當學校取消標準化考試,轉而采用現象教學法,孩子們在模擬聯合國會議中學習國際政治,在生態(tài)農場里研究可持續(xù)發(fā)展,知識的獲取自然水到渠成。


正如芬蘭教育部長克里斯蒂娜·林德格倫所言:“教育不是灌輸,而是點燃火焰。”


麻省理工學院媒體實驗室的“生物合成”項目提供了絕佳范例。來自不同專業(yè)的學生在這里共同研究基因編輯技術,生物學家與設計師合作開發(fā)新型生物材料,工程師與藝術家探討合成生命的倫理邊界。


這種跨界融合不是簡單的知識疊加,而像不同物種的共生進化,創(chuàng)造出全新的生命形態(tài)。 “教育是把課堂上學的內容都遺忘后,剩下的東西。”帕蒂·梅斯如是說。


愛因斯坦的相對論誕生于對經典物理學的突破性重構,這啟示我們:真正的創(chuàng)造力往往產生于學科邊界的模糊地帶。谷歌公司的“20%時間制”允許員工用自由時間探索跨領域項目,這項制度催生了Gmail和AdSense兩大創(chuàng)新產品。


當教育打破人為的學科壁壘,創(chuàng)造力就會像春日解凍的河流,自然流淌出生命的活力。喬布斯的經歷正是這種跨界力量的最佳注腳:動畫師的敘事思維與計算機科學的算法精神在他手中交融,孕育出顛覆電影工業(yè)的3D動畫技術。


重構三:未來教育的三大支點


項目式學習正在重塑教育的DNA。在新加坡南洋理工學院的智慧教室里,土木工程專業(yè)的學生需要為虛擬城市設計可持續(xù)能源系統,這個過程中他們要調用流體力學、材料科學、城市規(guī)劃甚至行為經濟學的知識。


項目的完成不是終點,而是激發(fā)持續(xù)探索的起點,就像干細胞不斷分化又保持原始潛能的特性。


諾貝爾獎得主丹尼爾·卡尼曼在《思考,快與慢》中寫道:“人類大腦的慢思考系統需要在復雜現實問題中得到鍛煉,而項目式學習正是激活這種能力的理想場域。”


批判性思維訓練應成為教育的核心課程。牛津大學的“懷疑精神”工作坊要求學生每周質疑一個常識,從“地球是平的”到“市場經濟萬能論”。這種訓練不是為了否定一切,而是培養(yǎng)在信息洪流中辨別真知的能力。


正如古希臘哲人蘇格拉底所說:“未經審視的人生是不值得過的。”在假信息、假消息、假新聞泛濫的今天,這種思維能力比任何具體知識都更為珍貴。愛因斯坦更是強調:“提出問題往往比解決問題更為重要。”


跨文化體驗構建了理解的神經突觸。北京十一學校的國際理解課程中,學生需要模擬聯合國安理會處理全球危機,他們既要站在發(fā)達國家的立場制定政策,也要體會發(fā)展中國家的發(fā)展困境。


這種角色轉換培養(yǎng)的不僅是同理心,更是突破文化認知繭房的思維彈性,如同干細胞在不同微環(huán)境中分化出多樣功能。


敦煌研究院名譽院長樊錦詩曾說:“文明因交流而多彩,文明因互鑒而豐富。”在全球化退潮的今天,這種跨文化理解能力顯得尤為關鍵。



最后說說感想。


破局,是在認知上破局;突圍,是在觀念上突圍;重構,是在思維上重構。 從認知到觀念再到思維,需要的是金剛之力,需要的是非凡的勇氣,需要的是心中屹立不倒的初心和使命。


復旦的改革注定伴隨爭議:拆分工科是否過于激進?文科縮招是否矯枉過正?長聘制能否避免新陷阱?


但正是這些爭議,彰顯了改革的價值——它拒絕在既得利益與路徑依賴中茍且,而是以破局姿態(tài)直面大學教育的真問題。


大學的終極使命,不是成為知識的流水線,而是孕育思想的土壤。當金力說“要培養(yǎng)能應對不確定性的人才”時,他指向的不僅是教育方法的變革,更是對大學精神的重新確認: 在技術狂飆的時代,唯有守護“自由而無用”的松弛感,堅持“人民大學”的公共性,才能讓教育真正成為照亮未來的燈塔。


復旦的第三次改革機遇,或許正是中國大學教育突圍和重構的一個縮影。


站在人類文明的轉折點上,教育正面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。當我們不再執(zhí)著于培養(yǎng)完美的零件,而是致力于喚醒每個生命的無限可能;當知識不再是束縛思維的鎖鏈,而是啟迪智慧的火種;當教育的目標不再是塑造標準化的產品,而是培育充滿生命力的有機體——這樣的教育才能真正應對未來的不確定性。


正如量子物理揭示的波粒二象性,優(yōu)秀的人才既是專注領域的專家,又是跨界創(chuàng)新的探索者,在確定性與可能性之間走出獨特的生命軌跡。


歌德在《浮士德》中寫道:“一切消逝的,不過是象征;那不圓滿的,在這里完成。” 教育的終極使命,或許正在于幫助每個生命找到屬于自己的完滿象征。


“博學而篤志,切問而近思”,這不正是子夏送給復旦即將邁向第三個甲子的十字真言嗎?

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