獵聘網(wǎng)登陸港交所,開盤價(jià)31.6港元 ,較發(fā)行價(jià)下跌4.2% | 鈦快訊
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鈦媒體快訊 | 6月29日消息:獵聘網(wǎng)今日登陸港交所,開盤價(jià)為31.6港元,較此前33港元的發(fā)行價(jià)下跌4.2%,開盤即遭到破發(fā)。若以開盤價(jià)計(jì)算,獵聘網(wǎng)市值156.6億港元。
獵聘網(wǎng)于2011年上線,當(dāng)年獲得經(jīng)緯中國主導(dǎo)的A輪融資,2013年再次獲得經(jīng)緯中國主導(dǎo)的B輪融資,2014年獲得由華平領(lǐng)投、經(jīng)緯中國跟投的7000萬美元C輪融資。2016年完成D輪超1億美元融資,估值近10億美元。
今年4月,獵聘向港交所提交IPO招股書,成為內(nèi)地首家在港交所上市的在線招聘類企業(yè)。
此前,獵聘網(wǎng)于6月19日-22日公開招股,公司擬發(fā)行8800萬股,公開發(fā)售占10%,國際配售占90%,另有15%超額配股權(quán)。每股發(fā)行價(jià)28.5-35.5港元,每手200股。最終發(fā)售價(jià)定為33港元。
根據(jù)招股書,獵聘網(wǎng)的營收從2015年的3.456億元增加至2016年的5.871億元,2017年為8.247億元,復(fù)合年增長率為54.5%;2015年凈虧損2.307億元,2016年虧損1.397億元,2017年凈利潤755萬元;按照非國際財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,經(jīng)調(diào)整后2015年凈虧損2.224億元,2016年虧損1.285億元,2017年凈利潤1670萬元。
據(jù)報(bào)道,目前國內(nèi)招聘公司總數(shù)超過17000家,于2017年按收益計(jì),前十大服務(wù)供應(yīng)商僅占市場份額2.9%。顯然,當(dāng)前國內(nèi)招聘市場仍然碎片化嚴(yán)重,集中度不夠。
而為了搶占市場,在線招聘企業(yè)紛紛在營銷上投入巨資。而獵聘2017年的銷售及營銷開支達(dá)到4.87億元,占營收的59.1%,2015年的銷售及營銷費(fèi)用更是大于總營收。
另據(jù)招股書顯示,截至2017年12月31日,獵聘網(wǎng)已擁有3890萬個(gè)人注冊(cè)用戶,24.86萬企業(yè)用戶和10.184萬獵頭。個(gè)人注冊(cè)用戶從2015年2500萬名增至2017年的3890萬名,復(fù)合年增長率24.8%;企業(yè)用戶從2015年的75088名增加至2017年24.86萬名,復(fù)合年增長率為82%;獵頭從2015年的62392名增加至2017年的10.184萬名,復(fù)合年增長率為27.8%。
昨日晚間,獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO戴科彬發(fā)表上市前致全體員工的信稱,獵聘B(企業(yè))+H(獵頭)+C(求職者)“輕社交的交易模式”是全球獨(dú)有的創(chuàng)新,上市是值得擊掌相慶的事,然而任重道遠(yuǎn),也是一個(gè)新的征程和起點(diǎn)。(鈦媒體編輯高夢陽整理)
以下為戴科彬致全體員工信全文:
明天,獵聘赴港上市的鐘聲就要敲響。這一刻,我和全體獵聘人等待了七年。回顧七年走過的路,心里真是百感交集。上市是值得我們擊掌相慶的事,然而任重道遠(yuǎn),它更是一個(gè)新的征程和起點(diǎn)。
我最早的QQ簽名是“奮斗青年”,一直沿用至今。它提醒我永遠(yuǎn)砥礪前行,不忘初心,對(duì)自己提出更高的要求。如今,這也是我對(duì)自己團(tuán)隊(duì)小伙伴們的期待,于是在上市前夕,我給全體獵聘人寫下了這封信,與他們共勉。
在此,我也將其與讀者朋友們分享,分享我們的喜悅和夢想。
各位獵聘同道人:
在慶祝獵聘上線七周年之際,明天,我們將要登陸香港國際資本市場,在香港聯(lián)交所掛牌上市。 這是我們所有獵聘人共同努力的結(jié)果,也是我們客戶與獵頭伙伴們共創(chuàng)的結(jié)果! 更是我們一直堅(jiān)守價(jià)值觀,堅(jiān)持使命的階段性成果,這一刻我們都應(yīng)該驕傲和自豪,都可以盡情地歡呼!
時(shí)代的使命感和責(zé)任感讓我們這群平凡的人干出了非凡的事。 在2015年的年會(huì), 我曾吶喊:“我們必將干成一件偉大的事情!” 這個(gè)偉大不是我們創(chuàng)造了多少財(cái)富,而是我們?yōu)樯鐣?huì)、為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、為企業(yè)升級(jí)、為個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功所創(chuàng)造的價(jià)值。 人才是第一資源,是目前中國企業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵之所在,我們堅(jiān)信,每一個(gè)人都有獨(dú)一無二的價(jià)值,只要平臺(tái)選擇對(duì)了,就能充分發(fā)揮其價(jià)值,而只有個(gè)人的職業(yè)獲得成功,企業(yè)才能真正成功!
我們必須感謝這個(gè)時(shí)代,讓我們的創(chuàng)新可以參與民族的偉大復(fù)興,可以幫助每一個(gè)人才發(fā)掘并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
偉大的事情要有正確的人去干,正直的價(jià)值觀讓獵聘人與眾不同。回首過去七年,我們從探索中國的職場社區(qū)模式,到人與人互動(dòng)的輕社交模式,到招聘求職的交易模式,再到大數(shù)據(jù)賦能的AI模式……我們經(jīng)歷了無數(shù)的變化,無數(shù)的不確定性,團(tuán)隊(duì)“互信合作”,一起“擁抱變化”, 以“客戶至上”的理念在每一個(gè)角落“追求極致”! 人對(duì)了,事就成,今天的上市也意味著我們堅(jiān)守多年的價(jià)值觀得到了認(rèn)可!
我們相信人的力量,相信價(jià)值觀的力量,我們模式和創(chuàng)新一直引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。獵聘B(企業(yè))+H(獵頭)+C(求職者)“輕社交的交易模式”是全球獨(dú)有的創(chuàng)新,是我們這群人智慧的結(jié)晶! 這一模式的探索過程凝聚了我們對(duì)中國職場的獨(dú)特洞察。 老板、HR、獵頭、人才是中國職場重要組成角色,獵聘開創(chuàng)了一個(gè)讓他們相互認(rèn)識(shí)、直接溝通的多邊平臺(tái),打破了傳統(tǒng)的BC雙邊平臺(tái)的廣告模式。 在這個(gè)多邊平臺(tái)上,他們除了彼此做“信息交流”,還可以做“生意交易”。 獵聘的出現(xiàn)讓中國獵頭行業(yè)在陽光下健康發(fā)展,讓中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有更好的人才渠道,讓人才真正可以人盡其才!
事實(shí)證明,我們的創(chuàng)新符合中國文化,符合時(shí)代趨勢,上市也再次驗(yàn)證我們的創(chuàng)新得到了客戶和用戶的認(rèn)可,得到了全球頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)的認(rèn)可!這種認(rèn)可是一種信任, 必將激勵(lì)我們繼續(xù)努力,打磨產(chǎn)品,極致服務(wù),讓獵聘成為全球華人驕傲的人才服務(wù)平臺(tái)!
各位同道人,選擇上市就意味著更大的責(zé)任,我們會(huì)一如既往地堅(jiān)持使命,關(guān)注公司的長遠(yuǎn)利益,關(guān)注每一個(gè)人的職業(yè)成長!上市的鐘聲馬上就要敲響,這是一個(gè)全新的開始,我們要有歸零心態(tài),不忘初心,再次出發(fā)。
志同道合的奮斗青年
戴科彬 Rick
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