他追蹤6000個LinkedIn（面向職場的社交平臺） 檔案，10個月投資47家公司，其中2家成為千億美元獨角獸；他26歲獲得5000萬美元公司估值，投資人包括馬克·安德森、比爾·阿克曼等傳奇大佬；他幫創始人在三天內安排頂級風投會議，讓公司在退出時多拿2億美元。 可是這個人，專注種子輪

下一代的基因優化正在被越來越多引領先進科技的硅谷精英們所接受，從基因檢測到選擇高智商的伴侶，都成為他們考慮的重要因素。硅谷的精英們會花高達5萬美元購買新的基因檢測服務，這些服務承諾篩查胚胎智商。像埃隆·馬斯克這樣的科技行業知名人物正在鼓勵智力超群的精英多生育后代，而專業的媒人則在為科技高管牽線搭橋，為他們找到優秀的伴侶

作為一個在異國他鄉生活了十幾年的第一代移民，我好像從來不曾有機會真正的去審視和理解，移民和少數族裔這個身份，給我帶來的影響和改變。最近在學多文化咨詢的課程，第一次全面地閱讀到亞裔美國人的文化特征，給我很大的觸動，引起了很多反思。一、硅谷的華人和隱形文化認同 硅谷這個地方的華人群體，在很大程度上契合了亞裔群體的刻

二十多年前，我從中國西部一所大學的新聞專業畢業，和大多數同學一樣，進了地方報社，寫稿、改稿、熬夜，很快熟悉了中國新聞行業最底層的節奏。但北京的吸引力始終存在。兩三年后，我也像許多同行一樣，背起行囊，來到這個距離硅谷最遙遠卻最癡迷硅谷的城市。那時的北京，是個野心外溢的地方。中關村一帶的咖啡館常常坐滿了人，風投與創業者肩并

5年9個月前，我告別硅谷。那時，中美科技脫鉤嚴冬初露鋒芒：海外據點在硅谷立足不穩，中資基金大幅撤退，301法案精準阻擊。硅谷依然是硅谷，孵化器燈火通明，投資人奔走如織。而我，也試圖在東西之間找尋自己的坐標。去年冬天，在北京寒冷而熾熱的一間辦公室，我突然又“聽見了”硅谷——不是新聞、不是公告，是一種被時間打磨的召喚，也是

扎克伯格親自帶隊，正在重金誠聘更多AI人才——包括曾經從Meta被挖走的。這就是量子位獲悉的Meta和硅谷人才大戰的最新進展。 已經浮出水面的是，扎克伯格不惜重金， 半個月內已經從競爭對手OpenAI、Google、Scale AI以及Ilya創業公司挖了不少大牛。但這還不夠，量子位還獨家獲悉：小扎正持

硅谷到底還是大變了。近期，包括Meta首席技術官、OpenAI首席產品官在內的多名硅谷高管，集體加入美國陸軍。幾乎同一時間，美國國防部宣布，OpenAI拿下了1.2億美元的合約，將為軍方提供AI。遙想7年前，谷歌因為員工抗議，直接取消了和五角大樓合作的Maven項目。去年，當員工再次抗議公司和以色列合作的Nimbus項

本文來自：華爾街見聞，作者：張雅琦，題圖來自：AI生成亞馬遜、谷歌、微軟和Meta正通過游說集團推動美國參議院通過一項史無前例的提案：禁止各州在未來十年內對人工智能模型進行任何監管。據媒體援引知情人士6月18日報道，這場游說攻勢的核心人物是前國會議員、INCOMPAS首席執行官Chip Pickering。他代表的貿易