走To B路線的K12培訓機構“鸚鵡螺”,要把大城市的師資均衡到小城市
【獵云網北京】10月26日報道(文/陸陽平)
“三四線城市教師資質參差不齊,很多優秀大學生畢業之后都不愿意回去。”鸚鵡螺云教室創始人兼CEO胡宇東告訴獵云網(微信:ilieyun),“我們幾個創始人也都是從小地方考入大學的,對于小城市教育資源稀缺的認識都比較深刻?!?/p>
鸚鵡螺云教室是利用遠程講課的方式,讓小城市的孩子能夠聽北京的老師講課,老師和學生可以實現課堂上的交互。同時每堂課會配備教輔人員協助教學,班級規模上限為25人,讓每堂課都能保證如同現場講課一般的質量。
教輔人員除協助教學之外,還需要每周聯系家長,搜集家長的反饋意見,同時負責給上課老師打分和評價。如果出現家長對老師的投訴,鸚鵡螺會調取上課的視頻去判定老師是否存在違規現象。
在大城市精選優良師資入駐,把老師當成客戶運營
鸚鵡螺是把優秀師資跨地域利用起來,師資獲取集中在大城市。胡宇東表示,他們制定了一套針對老師的審核體系。篩選老師,首先看畢業院校,得有不錯的資質和教學經驗;其次最主要是看老師講課水平,會要求老師進行試講;后續在上課后會從上課效果、學生評價等多方面來給老師打分。
目前,鸚鵡螺平臺上有 200 多名老師,主要來自培訓機構和名校。鸚鵡螺把老師當成客戶來運營,有組織提供教研,創造場景和環境,分擔老師教學教務事項等等,把雜事都分擔出去,讓老師能夠專注于教學。
鸚鵡螺平臺上的老師可以自主和合作機構討論課時價格,現在課時價格通常在300元左右,平臺目前并不向老師收取費用。
從全部自營到“直營+ 合作”,經歷“流血割肉”做開放平臺
鸚鵡螺云教室在2012年就成立了,第一個試點在遷安很成功,每年教學人次1000+,營收有300萬。之后胡宇東他們將試點模式復制,一年新開了7家校區。但是運營之后效果并不理想,每個新校區的收入不足遷安校區的一半。
今年3月份開始,鸚鵡螺將全部直營改為“直營+合作”,保留了遷安和遵化校區,其他校區陸續關閉或者轉成合作校區。到目前為止,鸚鵡螺已經在6個省開辦課程,簽訂合作協議教育機構20個,以直營試點帶動合作機構。
對每個合作教育機構,鸚鵡螺會收取每年5萬元的服務費,負責對合作機構提供教輔人員的培訓和市場推廣培訓。此外還會給教育機構和老師提供一整套設備去實現線上教學。招生工作則由機構自主完成。
現在鸚鵡螺團隊架構是CEO 胡宇東,原普華永道審計師,殼牌石油渠道銷售經理。COO 穆裔坤是原騰訊手機 QQ 瀏覽器、開放平臺產品經理,好未來作文網總經理。EVP 曹強是原殼牌石油管培生,渠道管理經理。另一位 EVP 陳修楠曾是 7 所直營學校的總校長。
鸚鵡螺在2013年完成了來自中歐國際商學院200萬天使輪融資,在去年7月獲得厚持資本投資的1000萬A輪融資。胡宇東向獵云網透露,鸚鵡螺已經啟動了下一輪融資計劃。
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項目:鸚鵡螺
公司:北京江海云霄教育科技有限公司
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