上海，2025年5月23日——在"2025人力資源 科技 年度論壇"的榮耀時刻，?？鸵浴窤I面試引領者」之姿攬獲三項行業頂級認證：強勢入選權威「2025人力資源科技影響力品牌30強」榜單，并憑借革命性產品?？虯I面試Ultra版，一舉斬獲「最佳AI面試產品獎」與「最佳候選人體驗產品獎」雙重大獎。?？吐搫?amp;副總裁程成女士親臨頒獎盛典，代表企業捧回三項重磅榮譽。

本次由中國領先人力資源科技平臺HRTech聯合HR科技云圖發起的年度評選，以嚴苛著稱。榜單基于專業數字化品牌檢測模型（LRP+）及NPS測評體系，歷經品牌影響力、綜合實力、產品能力、創新能力等七大維度綜合評審，從400余家優秀HR科技品牌中遴選而出，被譽為中國HR科技發展的風向標。?？偷牡前瘢∽C了其市場領導力與廣泛認可度。

在同期舉辦的行業峰會上，?？吐摵蟿撌既思娓笨偛贸坛墒苎l表《AI招聘實踐，HR革新領先之道》主題演講，她深入且系統地剖析了AI招聘的應用現狀與發展趨勢，其前瞻性見解與對AI技術的獨到運用，引發了與會專家們的強烈共鳴與深度思考。

在現場，程成還展示了?？虯I面試升級Ultra版Demo，瞬間成為全場焦點，其核心技術突破重新定義了AI面試產品標準：

● 智能深挖真實力：?十年技術沉淀賦能"一題多維智能追問"，基于崗位勝任力模型動態生成問題鏈。當候選人提及"優化招聘策略"，AI能在2秒內精準追問"如何調整簡歷篩選匹配業務需求"，深度評估核心能力。

● 真人交互新境界：?實現無按鈕自然語音對話，口型與語音實時精準匹配，打造媲美真人面試官的沉浸體驗。

● 七維全景評估更精準：融合生理特征（如藍領崗位自動檢測紋身疤痕）、20+語言能力（精準映射雅思托福等級）、專業力、通用力、心理風險等七維數據，評估更全面客觀。

● 定制面試官彰顯個性雇品：?一張圖片即可生成專屬數字人面試官，無縫植入雇主品牌。

?？虯I面試已為 互聯網 、快消、零售、制造業、 金融 等20+行業標桿企業客戶展現驚人效能：某全球餐飲巨頭應用后，藍領崗位面試至入職周期縮短7小時，年省成本超百萬元；美團技術崗通過?？虯I實現單崗位超萬人簡歷高效初篩，人工面試通過率與AI評分一致性遠超預期。

面對2025年AI面試需求同比激增170%的浪潮，?？图夹g版圖持續拓展。其新推出的AI簡歷篩選系統，通過硬性條件快篩、工作經歷深度解析、勝任力精準匹配三重模型，助力某大廠電銷崗位萬份級簡歷篩選效率提升12倍。HRTech在評語中強調："技術實力與創新力是?？偷暮诵膬瀯?，其解決方案深刻影響著招聘效能的提升。"

?？吐摵蟿撌既思娓笨偛贸坛膳吭谘葜v中分享"人力資源科技的浪潮之所以澎湃，是因為每一條浪花都在用力奔涌。"她指出，當AI進化為HR不可或缺的戰略伙伴，這場技術驅動的深度革新將釋放更大潛能。