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  • 面試
    面試的相關報道 本頁是關于(面試)的所有博文,按照時間倒序展現。實時更新。

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  • 海納AI面試官發布多語言版本,助力多家500強全球篩選人才

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    當前,中國企業出海熱潮洶涌澎湃,不僅涉足領域廣泛,國際化拓展的深度與力度更是遠超以往。與此同時,眾多在華外企主動謀變,通過推進本土化運營等舉措,不斷增強自身在中國市場的競爭力。當中企出海與外企本土化的雙重浪潮交匯,企業對多語言人才的需求呈現爆發式增長。如何高效篩選適配不同語言環境的優質人才,成為HR面臨的關鍵挑戰。在此
  • 牛客×Moka達成AI面試深度對接!5年合作沉淀打造智能招聘閉環

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    近日,AI 招聘平臺??团c國內領先的人力資源全模塊平臺 Moka 宣布完成 AI 面試產品的全新對接升級。此次升級實現了從 Moka 到??偷囊绘I互綁,并打通了簡歷出題、風險點提問、優勢技能挖掘等核心功能,為企業提供更加高效智能的面試體驗。這一舉措標志著雙方在生態合作上邁出了更為堅實的一步,為企業提供一站式、更高效流暢
  • 海納AI客戶說丨AI重塑制造業招聘:美的集團的大規模AI面試實踐

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    在AI重塑千行百業的時代浪潮中,總有一批先行者以創新思維擁抱變革。 海納AI作為AI時代的智能面試專家,聚焦AI面試領域的先鋒實踐,特別推出「 海納AI客戶說 」專欄,通過深度訪談與案例剖析,解碼企業如何借助AI技術革新人才篩選模式,實現統一用人標準,提升招聘效率的目標。 首期,我們邀請到
  • OpenAI 曝 GPT-5 即將面試;雷軍:YU7 售價肯定高于 23 萬;離開格力,王自如變身 AI 博主

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    OpenAI 最強模型 GPT-5 即將面世:性能躍升,應戰 Gemini 2.5 Pro 和 Claude 4北京時間 6 月 4 日消息,在墨西哥舉辦的 AI Summit 峰會上,兩名 OpenAI 公司代表透露,公司正在開發下一代基礎模型 GPT-5,并計劃通過該模型與 Gemini 2.5 Pro、Claud
  • 牛客榮膺2025人力資源科技影響力品牌30強,AI面試雙獎加冕引領HR新浪潮

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    上海,2025年5月23日——在"2025人力資源 科技 年度論壇"的榮耀時刻,??鸵浴窤I面試引領者」之姿攬獲三項行業頂級認證:強勢入選權威「2025人力資源科技影響力品牌30強」榜單,并憑借革命性產品牛客AI面試Ultra版,一舉斬獲「最佳AI面試產品獎」與「最佳候選人
  • 特朗普政府擬審查留學生社交媒體,美國暫停學生新簽證面試

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    本文來自:華爾街見聞,作者:何浩,原文標題:《報道:特朗普政府擬審查留學生社交媒體,美國暫停學生新簽證面試》,頭圖來自:AI生成美國國務卿魯比奧下令全球范圍內的美國使領館暫停安排學生簽證面試,以配合特朗普政府正在考慮的加強對留學生申請人社交媒體審查的新政。這項指令通過一份周二發出的電報傳達給全球外交官,標志著美國政府又
  • 牛客AI面試重磅升級!智能交互+真人級口型同步,智能感持續引領

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    國內領先的AI招聘平臺??徒招?,其AI面試系統完成支持候選人提問、唇音同步技術突破、單圖生成數字人面試官三大核心升級,以更智能的交互、更自然的呈現和更高效的部署,進一步提升AI面試體驗,繼續引領招聘行業的創新潮流。01.支持候選人提問:雙向互動升級突破傳統AI面試的單向輸出模式,新增候選人提問功能。當遇到表述模糊或
  • SpaceX 將接回兩名被困空間站美國宇航員;百度發布文心 4.5 大模型;反 AI 作弊,硅谷大廠考慮恢復線下面試

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    ?SpaceX 龍飛船接駁國際空間站,兩名滯留 9 個多月的宇航員或 3 天后返回地球美東時間 3 月 16 日凌晨 12 點 04 分,此前被反復推遲發射的 SpaceX 龍飛船成功與國際空間站對接。已在天上滯留超過 9 個月的兩名美國宇航員威廉姆斯(Suni Williams)和威爾莫爾(Butch Wilmore
  • 海納AI再獲5000萬融資,加速領跑AI面試測評市場

    砍柴網  ? 
    海納AI近日再獲5000萬元融資,本輪融資由德同資本領投、求是資本跟投。這是2024年以來AI面試測評市場公布的第一筆融資,也是2025年行業即將迎來AI應用爆發的開年第一槍。海納AI在整個行業融資情況連續幾年極度低迷的情況下獲得這筆資金,也凸顯了資本市場對海納AI競爭壁壘和 商業 化前景的高
  • 資深HR自述:為壓薪水,我慣用的PUA面試套路

    虎嗅網  ? 
    “我們JD上寫著優先考慮985、211,你二本畢業,你有什么優勢?”在面試中遇到類似這種問題,你是否會體感不適,卻又習以為常?面試無法言說的耗神心累,其實源自面試官大量藏匿了微妙的“PUA手法”。為了談薪殺價,為了完成招聘KPI,有些HR已經形成了PUA慣性。很可能他們只是日常發揮,但不幸遭遇“攻擊性”面試的你,卻被困
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