4月18日以“人才向上、共筑未來”為主題的2025人力資源管理杰出獎頒獎盛典暨高峰論壇在廈門香格里拉酒店隆重舉行。本屆活動匯聚了全國近200家獲獎企業(yè)代表和人力資源行業(yè)專家，共同探討智能時代下人才戰(zhàn)略的變革與創(chuàng)新，見證杰出雇主榮耀時刻。作為國內(nèi)人力資源領(lǐng)域最具影響力的評選之一，人力資源管理杰出獎自2012年啟動以來，已吸引超6萬家企業(yè)參與，累計評選出近6000家標桿企業(yè)，成為觀察中國企業(yè)人力資源管理實踐的重要風向標。同時，本屆評選對在員工培訓領(lǐng)域取得杰出成就，通過創(chuàng)新、高效的培訓策略顯著提升員工能力和組織績效的50家企業(yè)頒發(fā)了最佳培訓實踐獎。

人力資源管理杰出獎由前程無憂發(fā)起，旨在表彰在組織效能提升、人才戰(zhàn)略創(chuàng)新、雇主品牌建設(shè)等領(lǐng)域表現(xiàn)卓越的企業(yè)。歷經(jīng)十余年發(fā)展，該獎項持續(xù)聚焦行業(yè)前沿議題，從“降本增效”到“AI驅(qū)動”，從“新生代管理”到“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”，始終引領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對時代挑戰(zhàn)。前程無憂CEO甄榮輝表示：“杰出雇主不僅是人力資源管理的標桿，更是推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。在人工智能加速時代，唯有持續(xù)創(chuàng)新、深化人效，才能實現(xiàn)企業(yè)與人才的共贏。”

4月17日，由前程無憂舉辦的精品公開課《智能加速時代的領(lǐng)導力解決方案》拉開序幕，深入探討AI技術(shù)對管理者決策與團隊賦能的深遠影響。4月18日的頒獎盛典迎來高潮。上午9時，紅毯儀式率先點燃現(xiàn)場氛圍，獲獎企業(yè)代表身著正裝，在鏡頭前定格榮耀瞬間。

前程無憂CEO甄榮輝在開幕致辭中強調(diào)：“人力資本是企業(yè)增長的核心引擎。面對技術(shù)顛覆與代際更迭，HR需從‘事務(wù)執(zhí)行者’轉(zhuǎn)型為‘戰(zhàn)略共創(chuàng)者’。”隨后的頒獎環(huán)節(jié)，近200位獲獎企業(yè)代表依次登臺，接受行業(yè)榮譽。

圓桌論壇《重塑職場DNA：AI加速度下的HR變革方程式》成為當日焦點。歐時商務(wù)HRD梁思靖、中集來福士集團HRD許鑫、科德寶集團HRD封娟、云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團HRM羅謹明圍繞“AI工具應(yīng)用與人才戰(zhàn)略升級”展開激辯，提出“心智升級比技術(shù)工具更重要”、“人性化體驗是AI時代的護城河”等前瞻觀點。

下午的專題分享中，一嗨租車HRVP何雅妮以“應(yīng)變而生”為主題，揭秘逆勢增長的人才發(fā)展體系；芯原微電子Sr.HRD胡亞蘭則通過雇主品牌案例，展現(xiàn) 科技 企業(yè)如何吸引頂尖人才。長水教育集團CHO范銳、冠盛股份CHO唐志娟、湖南富蘭地工具HR副總戴正宜等分別從AI驅(qū)動、組織賦能、培訓發(fā)展等維度，分享了實戰(zhàn)經(jīng)驗。

本屆盛典不僅是一場行業(yè)盛會，更是一次戰(zhàn)略思維的深度碰撞。從公開課到圓桌論壇，從案例剖析到技術(shù)展望，“人效提升”、“組織韌性”、“AI賦能”成為高頻關(guān)鍵詞。在智能技術(shù)重塑 商業(yè) 格局的當下，2025杰出雇主們的實踐為行業(yè)提供了寶貴范本——唯有以人為錨點，以創(chuàng)新為引擎，方能馭勢而行，贏得未來。