在就業(yè)壓力不減的背景下，政府對(duì)就業(yè)問(wèn)題的重視進(jìn)一步升溫。2019年政府工作報(bào)告首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，強(qiáng)調(diào) 穩(wěn)增長(zhǎng)首要是為保就業(yè) 。

5月22日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于成立國(guó)務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，提出為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，凝聚就業(yè)工作合力，更好實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，國(guó)務(wù)院決定 成立國(guó)務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 。

在勞動(dòng)力供給方面，國(guó)務(wù)院辦公廳于5月18日印發(fā)《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）》，重點(diǎn)開(kāi)展家政、托幼、電商、汽修等就業(yè)技能培訓(xùn)；先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)；以及人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新技能培訓(xùn)，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、保持就業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵舉措。

總體而言， 政策層面對(duì)于就業(yè)的重視將保障互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)。

易觀分析認(rèn)為，在產(chǎn)業(yè)變革、技術(shù)升級(jí)的背景下，結(jié)合目前我國(guó)的就業(yè)矛盾和宏觀政策導(dǎo)向，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)面臨以下幾點(diǎn) 發(fā)展機(jī)遇 ：

1.深耕智能匹配招聘服務(wù) 。 基于AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)創(chuàng)建多維度標(biāo)簽和精準(zhǔn)用戶畫(huà)像，通過(guò)算法提高招聘供需方的匹配程度和效率，從而提高用戶的招聘體驗(yàn)，降低就業(yè)摩擦。

2.向低線市場(chǎng)下沉 。 從市場(chǎng)潛力來(lái)看，近年來(lái)，三、四線城市的消費(fèi)表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)了“逆襲”，下沉市場(chǎng)的活力和增長(zhǎng)空間已經(jīng)在多個(gè)行業(yè)中得到了體現(xiàn)。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)招聘而言，下沉市場(chǎng)同樣是助力平臺(tái)突破流量和增長(zhǎng)瓶頸的風(fēng)口；并且，將一、二線城市的招聘需求與低線市場(chǎng)的供給資源相匹配能夠有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，因此下沉戰(zhàn)略也受到來(lái)自政策層面的利好支持。

在互聯(lián)網(wǎng)人口紅利消退的宏觀背景下，2季度互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模同比增速進(jìn)一步放緩至1.9%。市場(chǎng)供需雙方整體的活躍度共同提高，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模季節(jié)性上升。 相較于1季度傳統(tǒng)淡季，2季度的用工需求明顯回升 。

供給端方面，據(jù)易觀千帆監(jiān)測(cè)，招聘求職領(lǐng)域活躍人數(shù)變化趨勢(shì)呈現(xiàn)顯著的 “金三銀四” 特征，大量職場(chǎng)用戶選擇在春節(jié)后的3月、4月跳槽、找工作，刺激3月和4月的活躍人數(shù)分別達(dá)到了3016.2萬(wàn)、2787.4萬(wàn)的規(guī)模；第2季度的月活人數(shù)變化趨勢(shì)相較于上季度明顯趨于穩(wěn)定，基本保持在2700萬(wàn)的量級(jí)。

2019年第2季度，58同城以37.6%的市場(chǎng)份額排名第一；排在第二位的前程無(wú)憂市場(chǎng)份額為21.6%；排位第三的是智聯(lián)招聘，其份額為19.4%。其余廠商共計(jì)占據(jù)市場(chǎng)份額穩(wěn)定增長(zhǎng)，達(dá)到21.4%。相較于上一季度， 互聯(lián)網(wǎng)招聘頭部廠商的市場(chǎng)份額排名依然不變，體現(xiàn)出行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的穩(wěn)定 。

在2季度中，58同城繼續(xù)發(fā)力智能化服務(wù)，上線了能夠查看企業(yè)環(huán)境的VR功能，以降低互聯(lián)網(wǎng)招聘中的信息不對(duì)稱問(wèn)題，提升用戶體驗(yàn)。 前程無(wú)憂通過(guò)向上銷售措施將銷售資源傾斜至較大規(guī)模的客戶，帶動(dòng)2季度單個(gè)獨(dú)立雇主的收入增加。 側(cè)重高價(jià)值用戶和新增用戶的發(fā)展戰(zhàn)略將有助于提升前程無(wú)憂的長(zhǎng)期營(yíng)收表現(xiàn)。 智聯(lián)招聘聯(lián)動(dòng)華為、京東、三只松鼠、珀萊雅等各行業(yè)品牌，通過(guò)社交化的內(nèi)容營(yíng)銷持續(xù)擴(kuò)大平臺(tái)影響力。

作者：易觀分析，微信公眾號(hào)（ID：yiguanguoji）

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