曾經被王健林寄予厚望的萬達電商折戟成沙。

消息人士稱，萬達網絡科技集團旗下的飛凡公司正在進行大規(guī)模裁員——裁去70%的的員工。

裁員的流程則是：首先是尚在試用期的員工一律不得轉正，直接走人。其次，歷史審計問題的，比如去年雙十一有刷單行為的也開除。最后，年終考核被評定為B的也離職。

通過以上流程，飛凡公司將裁員三分之二。

另外，網絡科技集團旗下的其他版塊如金融科技版塊的網貸公司等也將承擔部分裁員任務。

在萬達的考核體系中，評級共分ABCD四級，A為最高，D為不合格。消息人士稱，大多數員工都會得到一個C。

而刷單行為則是飛凡公司為了完成KPI不得已而為之的舉措。

消息人士稱，2016年年底2017年年初，為了完成KPI，飛凡公司的一部分員工在商超領域進行刷單，為此萬達開除了一部分刷單員工。

對于以上消息，萬達集團方面尚無回應。

萬達電商從2012年成立至今，5年以來，已換了3個CEO：龔義濤、董策和李進嶺。

而李進嶺已于今年2月離職。

近一年來，萬達電商和金融網絡部分有不少高管離職。

2017年11月1日，原萬達金融集團網絡數據中心總經理黃春雷離職加盟新城控股。

2016年12月，擔任萬達金融集團副總裁兼投資公司首席執(zhí)行官陸肖馬離職，而陸肖馬在萬達金融集團僅任職一年多時間。在陸肖馬離職的當月，萬達金融集團總裁助理兼萬達保理有限公司與萬達征信有限公司總經理嵇磊也宣布離職。