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　 商業(yè)雜志《Wirschafts Woche》周四援引工會人士的話稱，IBM考慮未來兩年在德國裁員3000人，約占其德國員工總數(shù)的18%。IBM發(fā)言人拒絕對“傳言和猜測”發(fā)表評論。Verdi工會駐IBM負(fù)責(zé)人波特·斯塔克(Bert Stach)表示，其中約有2500個(gè)裁員名額已經(jīng)確定，如果商業(yè)狀況繼續(xù)惡

　 Alphabet旗下谷歌周四任命VMware聯(lián)合創(chuàng)始人戴安·格林(Diane Greene)為云計(jì)算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)正試圖在快速增長的云計(jì)算市場中取得領(lǐng)先。目前在與亞馬遜和微軟的競爭中，云存儲業(yè)務(wù)已成為谷歌的優(yōu)先工作。皮查伊在10月份的財(cái)報(bào)電話會議上表

　 近日，聯(lián)想集團(tuán)在國家會議中心舉辦了以“匠心?綻放”為主題的YOGA系列新品發(fā)布會。現(xiàn)場發(fā)布了三款新品，包括全球最薄的酷睿i多模筆記本YOGA 4 Pro (YOGA 900)，全球首款內(nèi)置180度可旋轉(zhuǎn)微型投影的平板電腦YOGA 平板3 Pro，以及為移動(dòng)應(yīng)用打造的可插拔二合一電腦MIIX 4 (MI

　 最近，各大市場調(diào)研機(jī)構(gòu)公布了今年第三季度智能手機(jī)的市場表現(xiàn)，沒想到這些數(shù)據(jù)竟引發(fā)華為與小米“打架”，都稱自己是第一。兩家公司的高層，或明或暗指責(zé)對方玩小動(dòng)作。市場研究機(jī)構(gòu)Canalys的數(shù)據(jù)稱，第三季度華為智能手機(jī)在國內(nèi)的出貨量同比增長81%，問鼎冠軍。另外，市場研究機(jī)構(gòu)IHS Technology的

　 近日，格力發(fā)布了2015年年中財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)不是太樂觀，格力電器營業(yè)收入同比下降13%，凈利潤幾乎與去年同期持平，而上一次公司中報(bào)營收下降還是2009年的事。其2015年半年報(bào)顯示，上半年空調(diào)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營收419.9億元，同比2014年507.2億元下滑約17%。因?yàn)榍岸螘r(shí)間董明珠完成了從傳統(tǒng)制造行業(yè)到互聯(lián)

　 9月24日，樂視在中國香港舉行“超3 再次顛覆”樂視超級電視發(fā)布會，基于全球獨(dú)創(chuàng)的開放閉環(huán)的樂視生態(tài)系統(tǒng)，正式推出三大旗艦六款第3代超級電視，這也是全球首款生態(tài)電視。三大旗艦，六款產(chǎn)品，全部低于量產(chǎn)成本定價(jià)，通過生態(tài)補(bǔ)貼硬件。其中，極限旗艦超3 Max65，人民幣定價(jià)為8499元，頂配旗艦超3 X55

　 最近，可能有很多寶寶們，本只想做一個(gè)靜待國慶長假的美男子，不想還是被董明珠狠狠地嚇壞了。嚇壞寶寶們的，不是格力想賣5000萬，或是1億臺格力手機(jī)——在很多人看來，這純屬想都不要想的事，是董明珠豪放地要把自己的玉照，作為格力手機(jī)的開機(jī)畫面。一開機(jī)就是董明珠照，畫面真的太美，簡直不敢看。這是打造了“現(xiàn)實(shí)扭

　 近日，iPhone 6s和iPhone 6s Plus亮相，業(yè)界對蘋果新一代產(chǎn)品評價(jià)普遍不高，認(rèn)為創(chuàng)新不夠，失去了靈感——蘋果跟其他電子產(chǎn)品廠商一樣，走向了硬件升級之路，工藝長期沒有突破。事實(shí)上，喬布斯去世后，每次蘋果推出新品，都遭到業(yè)界唱衰，但這并不影響蘋果產(chǎn)品的熱銷。尤其是蘋果去年推出大屏手機(jī)，把

　 昨天，蛻變?樂視云發(fā)布會在北京舉辦，會上，樂視云正式推出全球首個(gè)生態(tài)云服務(wù)平臺，宣告云計(jì)算領(lǐng)域正式進(jìn)入生態(tài)時(shí)代。樂視創(chuàng)始人賈躍亭還通過云直播的方式亮相樂視云發(fā)布會現(xiàn)場，表示“樂視云將去樂視擁有化，全面開啟“開放化、合伙化、社會化、共享化”；重構(gòu)云計(jì)算產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，通過開放、合伙模式，讓樂視云成為社會化、

　 富士康有近百萬勞工，一舉一動(dòng)都容易被放大。最近，富士康鄭州工廠4天出現(xiàn)2名員工身亡，再次引起社會各界的關(guān)注。富士康內(nèi)遷后，以往相對集中的員工得到分散，但每個(gè)富士康工廠，仍然是一個(gè)小型社會，員工身心健康問題依舊不容忽視。富士康鄭州工廠在2013年4月下旬，已經(jīng)出現(xiàn)過4天2名員工跳樓的先例。針對富士康員工