為深入貫徹“立園滿園”行動，深化落實“四鏈”融合發展工作要求，6月13日至15日， 天府軟件園攜手成渝軟件產業聯盟、德陽天府數谷， 帶著 300+個熱門崗位 ，走進 上海、杭州， 成功舉辦 2025城市行專項引才活動。

本次2025城市行專項引才活動聚焦集成電路、人工智能、智能終端、數字文創等戰略性新興產業，聯動芯原微電子、極米 科技 、長虹集團等近40家行業重點企業，推出軟件研發、算法工程、產品設計、大數據分析等300余個熱門崗位。

兩場招聘會線上線下共吸引：5000余名求職者，73%碩士及以上學歷，300余名精英初步達成就業意向 ·

活動期間， 園區還組織企業代表前往商湯、寶鋼深入學習AI技術落地場景與智能工廠管理模式 。參會企業代表表示，通過實地參訪行業知名企業，不僅拓寬了技術視野，也為產業升級提供了新思路。

為什么企業都放心跟著天府軟件園找人才？因為我們不是普通招聘，而是 “以企業需求為中心” 的服務模式，為企業提供“保姆級全周期服務”。

園區攜手國內領先人力資源服務機構， 提前組建專業獵頭團隊 ；

通過與企業深度訪談， 建立“一對一”企業服務團隊 ，為企業量身定制人才需求圖譜；

從崗位畫像到簡歷篩選，從面試邀約到后續跟蹤， 為企業全程提供一站式解決方案 。

據統計，本次城市行活動從需求調研、活動籌劃到實際落地歷時半年之久，組建了一支 200+人的獵頭團隊 ，全力為企業提供精準人才邀約工作，累計 為企業推送簡歷超10000份 。

天府軟件園人才招聘服務負責人表示，園區對企業的需求響應不僅追求精準，更注重時效。前不久，一家參與本次活動的企業急需“具備AI大模型經驗的研發人才”，我們團隊立即啟動定向挖掘， 一周內推薦近30份精準簡歷，并協調完成兩輪線上面試 ，最終促成 6名高端人才 參與線下終面。

“園區不僅幫我們精準挖掘人才，還通過產業參訪活動對接潛在合作伙伴。” 一位參會企業HR負責人透露，這種“招聘+生態共建”的模式，讓企業在高效觸達目標人才的同時，更拓展了行業資源。

天府軟件園相關負責人表示，除本次招聘會外， 園區還將全年持續為參與企業提供簡歷推薦、線上面試等配套服務 ，構建長效引才機制。

為持續拓寬人才邊界， 天府軟件園7月啟動，全球引才計劃

通過直播帶崗覆蓋北美、歐洲、亞洲等地區的高端人才，以“云端面試+政策導航”打破地域限制；

同時舉辦海外人才招聘會，定向邀約在蓉外籍專家、留學生、海歸碩博人才，為企業構建常態化引才通道。