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搜狐暢游+牛客網:注重團隊建設,科學篩選人才

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8月18日,搜狐暢游上線了一批校招職位,涵蓋 游戲 程序開發、游戲策劃、美術設計、游戲運營等類別,為2022屆畢業生進入游戲行業提供機會。9月18日,搜狐暢游迎來了此次秋招的第一輪正式批筆試,大批量的求職者在牛客網在線筆試系統完成了全流程考試,隨后進入正式的招聘流程。

“造個世界,任你暢游。”暢游為游戲愛好者們打造了一個夢幻的游戲世界,也為眾多崇尚創意,有創新思維的年輕人搭建了施展才華的舞臺,牛客網見證著一切。?


一、重視團隊建設

搜狐暢游已有近20年歷史,是中國領先的在線游戲開發和運營商,于2009年4月在納斯達克全球精選市場上市。搜狐暢游的在線游戲創意性強,設計巧妙,已經擁有《鹿鼎記》、《天龍八部》等多個自主研發的大作,開發團隊、運營團隊、市場團隊均是能工巧匠,同時,暢游也在積極拓展海外市場,創新游戲屬性,比如面向韓國的二次元和體育題材、面向歐美東南亞的歷史和太空題材、面向日本的黑幫題材。

人才支撐業務發展,搜狐暢游的人才引進也正在火熱進行中。自2018年起,暢游參與了多次牛客網的春招、秋招專場活動,并進行了多版面的招聘信息投放,積極擴充隊伍,招攬全球人才。

搜狐暢游曾參加牛客網的“2021屆校招·留學生專場”,開放數據分析師、產品經理、戰略分析員、海外游戲商務、海外運營策劃、市場 營銷 、C++等崗位,收獲了上千份優質簡歷,其中,碩士生占約90%。牛客網有近500萬注冊用戶,其中不乏優秀的海外學子,暢游收獲的簡歷中,北美、歐洲的留學生較多,包括哥倫比亞大學、紐約大學、多倫多大學、波士頓大學、伯明翰大學等名校,數據分析師和產品經理職位最為熱門,搜狐暢游也給出了豐厚的薪資福利。


簡歷質量高,專業垂直度高,投放產出高,是牛客網生源給搜狐暢游的印象標簽。牛客網聚焦海內外2000余所高校的優質生源,本碩率達90%,超50%來自985&211院校,計算機、軟件、通信、電子等理工科學生是牛客最核心的用戶,能夠滿足搜狐暢游對技術類、產品類、游戲策劃類人才的需求。在 科技 與藝術的交叉領域,交互和游戲建模等新興跨學科專業的用戶量也在上漲,搜狐暢游也及時將游戲美術崗位布局在牛客網上。

二、層層甄選人才

作為網游界的拓荒者,搜狐暢游重視校招生的“創意孵化”,有針對年輕人的游戲孵化機制,另設新人保護期。9月1日,搜狐暢游就上線了一個“三消+X玩法創意比賽”,在線征集游戲設計方案和玩法創意,并提示在校生中優秀獲獎者可獲得搜狐游戲校招或者實習offer。

雖然求賢若渴,但是搜狐暢游并沒有降低招聘環節的任何標準,每一個offer發出前,均要經過嚴格的甄選,層層過濾,確保求職者的專業素養符合暢游的發展需要。

應對大批量筆試,有效規避作弊風險,同時滿足不同崗位的面試需求,是搜狐暢游在線招聘的關鍵。

今年,是搜狐暢游應用牛客網數字化解決方案的第四年,搜狐暢游的主要招聘環節已經實現了全面的線上化管理,比如廣告傳播、招聘渠道、在線筆試、在線面試等,一方面緩解HR的壓力,提升招聘效率,降低時間成本,也有助于建設雇主品牌,提升候選人的求職體驗。

比如,在搜狐暢游2020秋招工作中,上萬人參與了在線筆試,牛客網在線筆試系統擁有各類題型,支持題目自助錄入、系統判題、考試成績管理;系統強性能和高穩定,確保了考試的順利進行,具備應對大批量筆試的能力。在考試中,牛客網嚴格的防作弊體系,排查出近千人存在作弊嫌疑,相似代碼、截圖異常、人工標記、多IP登錄等是主要原因,讓暢游的筆試更陽光、更健康。?


與一些視頻會議類的面試系統對比,在線手撕代碼,是牛客網在線面試的差異化之一,也恰恰能滿足搜狐暢游技術類面試所需。

在非技術類面試中,如運營策劃、營銷策劃、公關專員、游戲美術等,搜狐暢游往往采用1對1的形式,即1個面試官對1個候選人,雙方可以實時視頻、語音互動。比如,一些策劃類、設計類的職位需要候選人講解方案,牛客的共享屏幕和傳遞文件功能,完全可以復刻線下面試的各種細節,將供需雙方的表達訴求完整呈現。

搜狐暢游的技術類面試量較大,類似游戲開發工程師、游戲測試工程師、系統工程師、Java開發工程師等崗位均要經過多輪面試,平均每輪面試都在30分鐘左右。牛客網在線面試則支持“1對多”面試,面試結果可以留存和共享給多位面試官,過程中,面試官也可以實時對候選人的代碼能力進行考核,選擇系統內題目或者自己出題,手撕代碼,360°全方位對候選人的真實能力進行甄選、判別。


“功以才成,業由才廣。”近年來,游戲產業蓬勃發展,搜狐暢游持續招兵買馬,廣納創新型人才,打造“爆款”產品。

作為搜狐暢游數字化招聘的供應商之一,牛客網見證著搜狐暢游對人才甄選的精益求精,致力于通過不斷革新解決方案和運營服務,來為暢游的招聘工作提供助力,為HR減負,提升招聘的智能化、人性化。同時,牛客網也希望通過優化資源配置,為搜狐暢游的人才引進戰略、創意招募和新品孵化等規劃,獻計獻策。

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